Das Schweizer Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova AG (HZI) ist ein weltweiter Technologieführer für die Energie- und Materialrückgewinnung aus Siedlungsabfall, Ersatzbrennstoffen (EBS) und Bioabfällen. Im Bereich Bau und Instandhaltung von Anlagen zur Energierückgewinnung aus Abfallverwertung sind sie seit 1933 tätig, und seit 2010 als Teil der japanischen Hitachi Zosen Corporation. Als Generalunternehmer mit langjähriger Erfahrung unterstützen sie ihre Kunden als Projektentwickler, Technologielieferant und Auftragnehmer für Engineering, Beschaffung und Bau (EPC) von schlüsselfertigen Anlagen und Systemlösungen zur thermischen und biologischen Verwertung von Abfall, zur Biogaserzeugung und Gasaufbereitung sowie bei Power-to-Gas-Konzepten. Der Kundenstamm von Kanadevia Inova reicht von erfahrenen Entsorgungsunternehmen und Kommunen, über Landwirte bis hin zu aufstrebenden Partnern in neuen Märkten weltweit.

Ausgangslage

Aufgrund mehrerer Kündigungen im HR-Team waren Stellen zu besetzen und das operative Tagesgeschäft zu erledigen.

Herausforderungen

Die damalige Hitachi Zosen Inova AG stand vor der Schwierigkeit, neue Mitarbeitende einstellen zu können, da die Ressourcen im HR stark eingeschränkt waren. Die weltweiten Projekte können nur durch qualifiziertes Fachpersonal umgesetzt werden und die personellen Engpässe im HR verzögerten den Einstellungsprozess erheblich.

Lösung

Im Rahmen des Projekts konnten alle administrativen HR Aufgaben bewältigt und ein neues HR-Team aufgebaut werden. Dies war nur mit einer effizienten und starken Zusammenarbeit mit weiteren externen Partnern wie Avenir, Acuenta und HR Campus möglich. Die Kooperation hat nicht nur tiefgehende Problemfelder festgestellt, sondern auch individuelle, pragmatische Lösungen konzipiert.

Ramona is a great person with open ears and mind in order to support all stakeholders. Her positive and friendly attitude makes any kind of cooperation fruitful on both, personal and professional matter. I hope that we keep our connection for future projects. (Katarina Fagetti, Global Mobility Specialist)

Excellent service provider, providing know how and improvement ideas, not shy to implement them herself if necessary. Good and fun to work with. (Philipp Oberson, Senior HR Director)